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　　公司的遠景目標
　　將孚能電池發展成為全球知名品牌和著名的電源解決方案服務商及相關電池產品制造商。
　　世紀行
　　孚能投入巨資意欲確立自主品牌在21世紀的領導地位，這是以往在電池生產領域實力出眾的自然結果，同時也是放眼長遠的主動追求。我們的目標不是從現有市場分一份利潤，也不僅僅是為了改變目前中國高檔電池市場進口品牌比例失衡的問題，我們期望實現的是在未來相當長的時間里，孚能都能扛起中國電池工業的一面大旗，并且力求能讓這面大旗在全球范圍內高高飄揚。
　　我們對每一塊電池負責
　　“我們對每一塊電池負責”是一種工作的結果。這種結果是我們通過對每一道環節的過程控制來達到的，它直接體現在我們對過程控制的嚴格和認真上。具體來說，我們只有對每一次操作負責，對每一道工序負責，我們才能夠***終做到對每一塊電池負責。
　　不僅如此，我們還把這種環節從生產的每一次點焊，每一次分容，延伸到我們的每一次市場調研，每一次產品開發直至每一次售后服務上，都集中體現我們對每一塊電池負責的精神。
　　負責任是一種態度，更是一種精神。
　　公開公正務實高效
　　公開，即要求公司各項制度、現狀、目標盡可能公開，并務求使企業每一個人均能理解企業目標意義之全部。只有公開的才是可以監督的，也是可以執行和改善的。
公正，公司每個員工在行使公司制度所賦予職權時都要遵守職業的道德，人的道德，以及公司的規章制度等。說到底，是一個如何行使和支配權力的問題。
　　務實，是指工作作風要實事求是，腳踏實地、追求實際效果。公司要穩鍵經營、實現可持續地長遠發展。
高效，就是要加快人、財、物、信息的運作。應對市場變化與顧客需求要快捷，對錯誤的改正和不良的改善要迅速。
　　學習、創新在工作中提升人生價值
世界上唯一不變的就是變化。在這個信息極度膨脹、知識更新日新月異的年代，任何過去的經驗和成績都是多么渺小而微不足道，只有不斷學習、不斷創新才能跟上時代的步伐和市場變化的需求。自覺的學習、創新意識和方法也是個人進步的主要源泉。作為一個電池企業，我們是后來者，我們有很多方面是落后的，但我們用心、勤奮去學，并不斷實踐、不斷創新，我們就可能不斷戰勝并超越自己，我們的人生價值就能夠在工作中不斷得到提升。我們希望把九州電池辦成一個學習、創新型的企業，永不懼新，學無止境，每一位員工在工作中提升、實現其人生價值。
　　市場的潛力是無窮的
　　管理大師杜拉克曾經指出，企業存在的使命就是不斷創造顧客，不斷地滿足顧客。隨著科技的日新月異，不但消費者充分享受到了新技術所帶來的便利和樂趣，同時也創造出了潛力巨大的市場。只要我們不斷地為客戶提供優質的產品和服務，不斷努力地去滿足市場日益增長的需求，我們的市場就會不斷地擴大。我們在完成企業使命的同時也會獲得良好的回報。
　　個人的發展是無窮的
　　一是個人能力的發展是無窮的。科學的研究已經證明：一個人一生所耗用的腦力不及其擁有的5%——連愛因斯坦也是如此；二是個人職業生涯發展的潛力也是無窮的，公司會不斷地為員工提供發展機會，與員工共同發展，實現企業價值和員工價值。
　　天道酬勤
　　物競天擇，適者生存”，達爾文主義揭示了世界一個恒古不變的真理。要生存就要競爭，要在競爭中生存，就必須比別人更努力。勤奮是我們中國人的傳統美德，也是世界上許多成功人士的經驗。我們堅信，只要我們踏實勤勉，一定會獲得更豐厚的回報。
　　自強不息，厚德載物
　　“自強不息”指的是對理想鍥而不舍有追求，是一種頑強拼搏的精神；“厚德載物”是指只有具備深厚的道德修養，才能真正承擔起國家興亡的重任。這是一種價值觀。引用到我們企業發展中來，它深刻地揭示了只要我們堅定信心，鍥而不舍，以民族電池產業發展為己任，論德使能，進德修業，就一定能夠夯實德賽電池百年企業的根基。
　　建立一支對事業負責、優勢互補的團隊
　　作為一個公眾公司，我希望我們這個團隊里的每一個人都要對九州電池的事業負責，對我們的股東負責，而不是對某一個人負責。只要是對我們的事業發展有利的事，我們都要努力去做；發現有對我們事業發展不利的情況，要勇于提出意見和建議。只有胸懷廣闊、目標遠大，我們的事業才會不斷向前發展和進步。
一個專業型、合作型的團隊，要想實現共同的目標，團隊中的每一個人首先要不斷學習，成為某一方面專家和強手。再進一步，團隊成員間要實現優勢互補，形成合力，推動我們的事業不斷向前發展。
　　人都有不懂的地方，但要學得快一點
　　每一個人自身都會有缺點和不足，我們一生的成長就是要不斷地學習，發揮所長，補己之短，這樣我們才會不斷地進步。
　　在我們的成長與發展過程中，只有做到在各方面都比別人快一點，我們才能夠搶占先機，趕超對手，在任何競爭中都立于不敗之地。
　　讓客戶滿意讓員工滿意讓股東滿意
　　公司的發展目標首先是要讓客戶滿意——公司的所有工作都是為此而展開。因為讓客戶滿意是我們公司生存和發展的前提。我們的客戶不僅僅包括公司的銷售和服務對象，還應該包括與公司關系密切的各類供應商與合作伙伴。只有做到了讓客戶滿意，我們的工作才有了目標，企業才有了生存的價值和意義，企業的生存環境才能夠得到有力的保障。
　　企業的凝聚力來自企業的不斷發展。一方面，只有企業的不斷發展，才能不斷為員工提供成長的機會和事業發展的舞臺。另一方面，企業在不斷發展過程中，也要努力為員工提供物質和事業上回報，讓他們在公司勞有所得，勞有所獲。
　　作為一個公眾公司，我們的重要目標之一就是要讓股東滿意，為股東創造價值。我們相信，只要做到了讓客戶滿意，讓員工滿意，那么我們的公司就一定能夠取得很好的業績，我們的股東也會因此而獲益和滿意——這是一個必然的結果。但如果反之，忽略了讓客戶滿意，讓員工滿意，其他就會是無木之本、無源之水，注定是不會長久的。

公司檔案

公司名稱：	深圳孚能電池制造有限公司	公司類型：	企業單位 ()
所在地：	廣東/深圳市	公司規模：	[db:公司規模]
注冊資本：	未填寫	注冊年份：

資料認證：

保證金：

已繳納 0.00 元

主營行業：

儲能

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